Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации.
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя ст. Это значит, что если вы принимаете работника, но никак его не оформляете и при этом есть признаки трудовых отношений , то считается, что у вас с ним возникли трудовые отношения, как если бы трудовой договор был заключен. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.
- Как доказать, что вы работаете?
- К сожалению, многие работники сталкивались с ситуацией, когда работа выполнена, но ожидаемая зарплата в назначенный день не поступает.
- Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.
- На 1 мая, по данным Росстата, задолженность по заработной плате в Иркутской области составила миллиона рублей.
- Почему люди соглашаются на «черную» зарплату?
- Попытки же горе-работников все же доказать факт трудовых отношений с хозяином редко дают положительный результат. Именно поэтому разъяснения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ по итогам рассмотрения такого спора могут помочь людям, оказавшимся в схожей ситуации.
- Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит?
- Каждый месяц мы с нетерпением ждем день зарплаты и уже заранее думаем, на что ее потратить.
По данным Росстата, на 1 февраля г. Невыплаченная зарплата и вообще выплаты сотрудникам — самая рискованная тема для работодателей. Каждая небольшая ошибка чревата неприятностями. В декабре прошлого года были приняты поправки в Трудовой кодекс, по которым невыплаченную зарплату можно взыскать с работодателя принудительно без суда, а правом принятия решения о взыскании наделяется инспектор по труду.
